Mei Ling bin Mat Daud
E52 · Penolong Pengarah · Bahagian Perangkaan Ekonomi · Sabah
Skor impak
4.5/5
Penilaian Impak Aplikasi Pembelajaran
Nilai sejauh mana pegawai menerapkan pembelajaran dalam tugas sebenar ~3 bulan selepas latihan. Penilaian ini TIDAK mempengaruhi pensijilan.
Aplikasi pengetahuan di tempat kerja
Sejauh mana pegawai menggunakan pengetahuan/kemahiran baharu dalam tugas harian.
Peningkatan kualiti kerja
Ketepatan, kemasan dan piawaian hasil kerja selepas latihan.
Peningkatan produktiviti
Kelajuan & jumlah kerja siap berbanding sebelum latihan.
Keyakinan & kebolehan berdikari
Keupayaan menyelesaikan tugas berkaitan tanpa penyeliaan rapat.
Perkongsian ilmu dengan rakan sekerja
Sama ada pegawai menyebarkan pembelajaran kepada pasukan.
Inisiatif penambahbaikan proses
Cadangan/perubahan proses yang dimulakan hasil latihan.
Kerelevanan latihan kepada tugas
Padanan kandungan kursus dengan keperluan sebenar jawatan.
Impak keseluruhan kepada bahagian
Sumbangan keterlihatan latihan kepada hasil bahagian/jabatan.
Skor purata
4.5/5
Kriteria dinilai
8/8
Ulasan ini dirahsiakan kepada penilai & Pengurusan ILSM sahaja (PDPA).
Penyerahan adalah muktamad & direkod dalam jejak audit.
Baki tempoh penilaian
73% tempoh berlalu
28 Mei 2026 → 27 Jun 2026
Konteks Latihan
Kadens Peringatan
Hari 90 — Tetingkap dibuka
28 Mei 2026, 02:00E-mel TolakDihantar+7 hari — Peringatan pertama
4 Jun 2026, 02:00E-melDihantar+14 hari — Peringatan kedua
11 Jun 2026, 02:00E-mel Tolak SMSDihantar